Bewerbungsmappen – Klassiker mit Stil
Bewerbungsmappen bieten allen wichtigen Unterlagen zur Bewerbung Platz. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbungsfoto und Arbeitsproben – der nötige Umfang der Unterlagen hängt von der Branche, dem eigenen Lebenslauf und der gewünschten Stelle ab. In einer guten Bewerbungsmappe werden diese Dokumente attraktiv und gut strukturiert zusammengehalten.
Aufgrund der Digitalisierung greifen Bewerber seltener zur Bewerbungsmappe. In einigen Branchen bevorzugen Personaler aber auch heute noch den Klassiker mit Stil. Inzwischen hat sich die Bewerbungsmappe zu etwas Besonderem entwickelt, mit dem Bewerber sich von der Masse abheben können. Mappen mit guter Haptik und einem hochwertigen Design können dafür sorgen, dass Bewerber positiv in Erinnerung bleiben.
Welche Bewerbungsmappen sind erhältlich?
Der Bewerbungsmappen-Aufbau ist von dem jeweiligen Modell abhängig. Besonders eindrucksvoll gestaltet sind Mappen, die über ein 3-teiliges Innenleben verfügen. Wird diese Mappe aufgeklappt, sind bereits auf den ersten Blick Anschreiben und Lebenslauf sichtbar. Sind andere Dokumente wichtiger, können diese dementsprechend auf den ersten Seiten platziert werden, um den größtmöglichen Effekt zu erzielen. Sind Bewerbungsmappen 3-teilig, eignen sie sich insbesondere für Bewerbungen auf höhere Positionen und für Bewerber, die bereits Berufserfahrung nachweisen können.
Wenn Sie eine simple und schlichte Bewerbungsmappe bevorzugen, können Sie zu einem Modell mit seitlicher Klemme greifen. Bevorzugen Sie bei Ihren Bewerbungsmappen Karton oder Kunststoff? Beide Materialien überzeugen durch verschiedene Vorteile. Bewerbungsmappen aus Karton liegen sehr angenehm in der Hand und sind umweltfreundlich. Da sie blickdicht sind, wecken sie Neugierde auf den Inhalt. Bei Bewerbungen ist das ein willkommener Nebeneffekt. Bewerbungsmappen aus Kunststoff sind auch in transparenter Ausführung im Angebot. Sie lassen bereits einen ersten Blick auf den Inhalt zu. Abgesehen davon wirken Kunststoffmappen modern und pragmatisch.
Tipp: Falls Sie sich gleich auf mehrere Stellen bewerben möchten, können Sie ein Bewerbungsmappen-Set kaufen. Dort sind mehrere Bewerbungsmappen in dem von Ihnen gewählten Design enthalten und oft auch schon die passenden Versandtaschen dazu. Im Set sind die Mappen meist günstiger als einzeln.
Welche Farbe ist die richtige?
Achten Sie bei der Auswahl der passenden Mappen nicht nur auf das Design. Auch die gewählte Farbe sendet eine Botschaft. Bewerbungsmappen erhalten Sie in folgenden Farben:
Schwarz ist eine sehr klassische Farbe für die Bewerbungsmappe. Sind Bewerbungsmappen schwarz gehalten, wirken sie elegant und luxuriös. Es heißt, sie lassen auf einen ernsthaften Bewerber mit einem starken Leistungswillen schließen. Diese Eigenschaften sind beispielsweise in vielen Branchen begehrt, in denen der Konkurrenzdruck hoch ist.
Grau repräsentiert hingegen Neutralität und Zuverlässigkeit. Wählen Sie für Ihre Bewerbungsmappen grau als Farbe, wenn Sie sich auf eine Stelle mit Beratertätigkeit bewerben. Grau vermittelt Seriosität. Schließlich sind Neutralität und Integrität Voraussetzungen für eine gewinnbringende Konsultation.
Blau ist wahrscheinlich die beliebteste Farbe für Bewerbungsmappen. Laut Farbpsychologie vermittelt Blau Loyalität und Ausgeglichenheit. Das sind Tugenden, die in jedem Umfeld gut ankommen. Mit einer blauen Bewerbungsmappe machen Sie also in der Regel alles richtig.
Rot steht für Dynamik und Selbstbewusstsein. Eine rote Bewerbungsmappe ist daher für Stellen sinnvoll, bei denen Verhandlungen mit Partnern und Kunden an der Tagesordnung stehen.
Tipp: Stimmen Sie am besten auch die Farben, die Sie in den Unterlagen verwenden, mit der Farbe Ihrer Bewerbungsmappe ab. Und wenn Sie sich farbtechnisch nicht entscheiden können, lassen Sie sich einfach von den Firmenfarben Ihres gewünschten Arbeitgebers inspirieren.
Wie wird der Inhalt gestaltet?
Neben der Mappe selbst ist natürlich der Inhalt ausschlaggebend. In den Stellenausschreibungen steht meistens, welche Unterlagen unbedingt erforderlich sind. Die Sortierung sollte dabei den Formstandards entsprechen.
Die Standardreihenfolge sieht so aus:
- Anschreiben
- Deckblatt
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zertifikate
- Referenzen
- Arbeitsproben
Darüber hinaus ist die Wahl des passenden Papiers für Ihre Ausdrucke wichtig. Sie sollten Papier mit einer ausreichenden Dichte wählen, damit andere Unterlagen nicht durchscheinen. Stärkeres Papier wirkt außerdem besonders hochwertig. Wenn Sie Ihr Foto klein auf dem Lebenslauf abbilden möchten, sollten Sie die Farbechtheit des Bildes prüfen. Eventuell kann es sinnvoll sein, das Foto gesondert auf Fotopapier zu drucken, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Post abschicken, haben Sie einen größeren kreativen Spielraum. Dabei können Sie auch digitale Elemente einbinden. Sie haben zum Beispiel die Möglichkeit, einen USB-Stick mit digitalen Arbeitsproben in die Bewerbungsmappe zu legen. Oder Sie binden einen QR-Code ein, über den der Personaler zu Ihrem Bewerbungsvideo kommt.
Sind Bewerbungsmappen Schnee von gestern?
Die Anzahl der Personaler, die Bewerbungen per Post bevorzugt, geht zurück. Das heißt allerdings nicht, dass Bewerbungsmappen ausgedient haben. Aktuelle Bewerbungsmappen kommen in vielen Bereichen nach wie vor gut an.
Die Stellenausschreibung gibt meist Aufschluss darüber, ob eine schriftliche Bewerbung per Post gewünscht ist. Auch Initiativbewerbungen, die mit einer Mappe verschickt werden, haben gute Chancen, gelesen zu werden. Immerhin lassen sich Mappen nicht mit einem Klick löschen.
Nehmen Sie das Unternehmen und den zuständigen Personaler genau unter die Lupe, bevor Sie sich bewerben. Dann können Sie individuell entscheiden, ob Sie sich besser digital bewerben oder Bewerbungsmappen versenden.
